ずいぶんと職場に慣れてたと感じる最近。

振り返ってみると、少しずつＯＴさんのやる事を理解する事が出来るようになってきた。
というよりも、お互いの意思疎通ができてきたからでしょうか。

彼らの片麻痺の患者さん全てに同じように行う
ワンパターン訓練をなんとかならないのか？？と思っていたのですが、
それには原因があったから。

彼らは中国のリハビリテーション教科書に書いてある事をそのままやっていたんです。
Ｂｒ１・２　の人には　Ａ・Ｂの訓練
Ｂｒ３・４　の人には　Ｃ・Ｄの訓練

日本のリハビリで自分が勉強してきた事は・・・
治療するには評価が全て。評価ができたら治療ができる。
評価というのは、
患者さんにとっての全体像を把握する事（何がこの人の問題になっているのか・・・）
その問題となっている事がなんで出来ないのか？
それを出来るようになるためにはどんな動きをしていけばよいのか？
などを医学的知識に基づいて具体的に考える事。
それが無ければ、看護婦さん・介護士さんで十二分にできると思います。

だから彼らは教科書で勉強した事をただやっているだけなんだぁ　と理解する事ができて、
それが分かったら、知らないんだから、
どんどん口出していこう！！
て患者さんについて自分の思っている事をたくさん話すようにして。

気付くと、
前よりも患者さんの上肢を動かしたり、立位訓練をするようになったり、
患者さんの個別性に合わせた治療をするようになっていたんだす＾＾

もともと出来たのかもしれませんが・・・
自分がどんな形であれ彼らの刺激になって、思考錯誤をするようになったのは良い事。
いろいろとこれから話せていけるといいんだけどなぁ。